خوش آمدید

جستجو

تبلیغات





پایان نامه بررسی روشهای کاریابی اینترنتی و مقایسه آن با شیوه های سنتی

    نام پایان نامه: بررسي روشهاي کاريابي اينترنتي و مقايسه آن با شيوه هاي سنتي

    رشته های مرتبط: مدیریت-کامپیوتر-فناوری اطلاعات و دیگر رشته های مرتبط

    فرمت پایان نامه: ورد

    تعداد صفحات: 80

    منابع استفاده شده: منابع داخلی و مقالات خارجی ( در صورت نیاز منابع استفاده شده با هزینه جداگانه ارسال می شود)

    چکیده:

    سرویس استخدام آنلاین امروزه در سراسر جهان به عنوان جایگزین برتر روش­های سنتی‌ ورایج استخدام (نظیر آگهی روزنامه و یا معرفی از طریق دوستان و آشنایان) شناخته شده است. ومطالعات انجام شده حاکی است که تعداد رزومه های دریافتی از روی سایت به مراتب بیشتر از رزومه های دریافتی از طریق روزنامه و… بوده است. این در حالی است که هزینه سایت بطور میانگین ۵۰ درصد پایین تر بوده و رزومه های آن از کیفیت بالاتری برخوردارند. با توجه به مزایای ذکر شده  مدیران محترم شرکتها می توانند به جای درج  آگهی استخدام در نشریات استانی ، آدرس سایت کاریابی را جهت ثبت رزومه و سوابق شغلی وتحصیلی و… افراد  اعلام نمایند این اقدام  موجب  می شود نیروی های واجد شرایط با حوصله ودقت بیشتری از  طریق سایت توسط شرکت  انتخاب وسپس دعوت بکار شوند،  ضمن آنکه از تجمع گسترده ی متقاضیان کار در مقابل شرکت  ( که غالباً فاقد مهارت وتخصص لازم هستند ) وموجب اتلاف وقت مسئولین گزینش و…  می شوند پیشگیری  خواهد کرد.

    برای مشاهده فهرست مطالب و دانلود پایان نامه کلیک نمایید


    این مطلب تا کنون 31 بار بازدید شده است.
    منبع
    برچسب ها : رزومه ,سایت ,طریق ,استخدام ,منابع ,نامه ,پایان نامه ,منابع استفاده ,
    پایان نامه بررسی روشهای کاریابی اینترنتی و مقایسه آن با شیوه های سنتی

تبلیغات


    محل نمایش تبلیغات شما

پربازدیدترین مطالب

آمار

تبلیغات

محل نمایش تبلیغات شما

تبلیغات

محل نمایش تبلیغات شما

آخرین کلمات جستجو شده